Lamaran kerja yang tidak diminta bisa menjadi cara yang bagus untuk mendapatkan pekerjaan dalam kondisi ekonomi saat ini karena banyak pencari kerja yang tidak terlalu proaktif. Jika Anda mengambil langkah untuk mengirimkan beberapa aplikasi yang dipersonalisasi dan disesuaikan, Anda pasti akan menemukan satu atau dua perusahaan yang akan menghubungi Anda untuk wawancara.
Apakah boleh mengirim resume yang tidak diminta?
Jangan mengirim resume yang tidak diminta ke perekrut . Perekrut mencari orang untuk pekerjaan, bukan pekerjaan untuk orang, jadi jangan buang waktu Anda mengirim resume Anda kepada perekrut mana pun yang tidak Anda kenal kecuali jika pekerjaan tersebut diposting atau Anda tahu bahwa perusahaan sedang mencari seseorang seperti Anda!
Apa keuntungan dari pelamar yang tidak diminta?
Aplikasi yang tidak diminta melewati "antrean aplikasi" dan membuat majikan mengetahui keberadaan Anda. Dengan melewatkan antrian, Anda akan meningkatkan peluang Anda untuk wawancara dan mendapatkan pekerjaan. Meskipun tidak ada aplikasi yang sempurna, Anda tetap dapat terinspirasi oleh contoh aplikasi yang tidak diminta.
Apa perbedaan antara aplikasi yang diminta dan tidak diminta?
Solicited berarti mendekati dengan permintaan atau permohonan. Dan unsolicited berarti kebalikan dari tidak mendekati dengan permintaan atau pembelaan. Ini sesederhana itu. Jadi sekali lagi, surat lamaran yang diminta telah diminta.
Apakah lamaran kerja online benar-benar berfungsi?
Benar bahwa beberapa orang memang mendapatkan pekerjaandengan melamar untuk pekerjaan online. … Faktanya, Anda biasanya dapat menemukan pekerjaan lebih cepat menggunakan opsi pencarian pekerjaan lain yang lebih tradisional. Itu tidak berarti bahwa aplikasi online tidak boleh menjadi bagian dari strategi Anda; mereka seharusnya tidak menjadi segalanya dan akhir dari semua rencana itu.
