Amazon secara sistematis mencoba untuk menyalurkan 6% karyawan kantornya keluar dari perusahaan setiap tahun, menggunakan proses yang tertanam dalam perangkat lunak berpemilik untuk membantu memenuhi target pergantian di antara karyawan berperingkat rendah pekerja kantoran, metrik yang disebut Amazon sebagai "pengurangan yang tidak disesalkan," menurut dokumen internal perusahaan yang dilihat oleh The …
Mengapa tingkat gesekan di Amazon begitu tinggi?
Amazon membakar pekerja begitu cepat sehingga para eksekutif khawatir akan kehabisan orang, The NYT melaporkan. Enam karyawan Amazon saat ini dan mantan karyawan menjelaskan mengapa menurut mereka omset tinggi. Mereka semua mengutip masalah serupa, seperti pengawasan, sifat pekerjaan yang monoton, dan kelelahan.
Berapa tingkat pengurangan yang dapat diterima?
Organisasi harus menargetkan 10% untuk tingkat pergantian karyawan, tetapi sebagian besar berada dalam kisaran 12% hingga 20%. Industri tertentu melaporkan tingkat perputaran karyawan yang lebih tinggi karena sifat pekerjaan.
Pekerjaan apa yang memiliki tingkat atrisi tertinggi?
12 contoh pekerjaan dengan turnover tinggi
- Pekerja makanan cepat saji. Gaji rata-rata nasional: $24.777 per tahun. …
- Resepsionis hotel. Gaji rata-rata nasional: $24.876 per tahun. …
- Guru pengasuhan anak. …
- Pembantu rumah tangga hotel. …
- Pelayan. …
- Rekan penjualan ritel. …
- Spesialis dukungan teknis. …
- Perwakilan layanan pelanggan.
Industri mana yang omzetnya paling tinggimenilai 2020?
Mereka juga melaporkan bahwa sektor dengan tingkat turnover tertinggi adalah:
- Teknologi.
- Produk Ritel & Konsumen.
- Media & Hiburan.
- Layanan Profesional.
- Pemerintah/Pendidikan/Non-profit.
- Layanan Keuangan dan Asuransi.
- Telekomunikasi.
- Minyak & Energi.
