Magang tanpa bayaran masih legal dalam banyak kasus, tetapi semakin dianggap eksploitatif. Departemen Tenaga Kerja menguraikan kriteria untuk menentukan apakah magang itu legal. Pertimbangkan dengan cermat pilihan dan keuangan Anda sebelum setuju untuk melakukan pekerjaan yang tidak dibayar.
Apakah magang yang tidak dibayar masih legal?
Pengalaman kerja yang tidak dibayar dan magang yang tidak dibayar
Pengaturan pengalaman kerja yang tidak dibayar atau magang yang tidak dibayar dapat halal jika itu adalah penempatan kejuruan (lihat bagian di atas) atau jika tidak ditemukan adanya hubungan kerja. Khususnya: orang tersebut tidak boleh melakukan pekerjaan “produktif”.
Apakah magang yang tidak dibayar buruk?
“Kami selalu tahu bahwa ada perbedaan antara pekerja magang yang dibayar dan tidak dibayar, tetapi fakta bahwa pekerja magang yang tidak dibayar tidak memiliki keunggulan dibandingkan mereka yang tidak magang adalah temuan yang signifikan.” … Kenyataannya adalah magang tanpa bayaran sama baiknya (atau buruk) untuk karir Anda dengan tidak melakukan magang sama sekali.
Apakah magang tidak dibayar eksploitasi?
“Magang tanpa bayaran adalah contoh utama sistem yang secara langsung mengeksploitasi orang dan tenaga kerja mereka.” Dia menyimpulkan: “Pada akhirnya, alasan 'Anda harus membayar iuran Anda' harus diakhiri. Kita perlu menawarkan peluang berbayar (dan layak huni) kepada mereka yang berasal dari komunitas terpinggirkan.
Mengapa kita tidak melarang magang yang tidak dibayar?
Magang tanpa bayaran buatkesenjangan rasial dan ekonomi di sekitar salah satu pengalaman paling penting dari perkembangan siswa dan kesiapan kerja. … Dan tidak ada mahasiswa, universitas, atau pemberi kerja yang boleh menoleransi atau mengizinkan praktik ini lebih lama lagi.
