Masalah dengan hubungan antarpribadi sering kali menghalangi pelatihan karyawan untuk mengubah perilaku. Untuk meningkatkan hubungan interpersonal (keamanan psikologis), Anda harus memberikan pelatihan kepada karyawan yang berfokus pada peningkatan keterampilan hubungan interpersonal. Pelatihan ini juga dikenal sebagai “pelatihan manajemen konflik.”
Bagaimana kita dapat meningkatkan hubungan interpersonal kita?
Sembilan Tips untuk Meningkatkan Keterampilan Interpersonal Anda
- Tumbuhkan pandangan positif. …
- Kontrol emosi Anda. …
- Akui keahlian orang lain. …
- Tunjukkan minat yang nyata pada rekan kerja Anda. …
- Temukan satu sifat baik pada setiap rekan kerja. …
- Latih mendengarkan secara aktif. …
- Bersikaplah tegas. …
- Latih empati.
Bagaimana Anda menyelesaikan masalah interpersonal?
Meskipun ada banyak jenis konflik, mari kita bahas beberapa strategi untuk mengelola konflik antarpribadi
- Atasi. …
- Pikirkan baik-baik. …
- Bicaralah, tatap muka. …
- Gunakan mediator jika perlu. …
- Mintalah maaf bila perlu. …
- Pilih pertempuran Anda. …
- Bekerja untuk meminimalkan konflik. …
- Kerjakan keterampilan komunikasi Anda sendiri.
Pelatihan apa yang paling cocok untuk mengembangkan hubungan interpersonal?
Mentoring: Melatih satu orang atau lebih. Kepemimpinan: Memimpin dan membantu orang lain dengan memberi contoh. Komunikasi: Menyampaikan ide secara efektif melalui cara verbal dan non-verbal. Problem Solving: Menyelesaikan konflik pribadi, kelompok, dan bisnis.
Bagaimana saya dapat meningkatkan keterampilan komunikasi interpersonal saya?
10 Tips Meningkatkan Keterampilan Komunikasi Interpersonal
- Bersikaplah terbuka dan mintalah umpan balik. …
- Jangan pernah membicarakan orang. …
- Jangan menyelesaikan kalimat orang lain. …
- Parafrase. …
- Dengarkan secara aktif. …
- Jaga kontak mata. …
- Hati-hati dengan bahasa tubuh Anda.