Agen kepegawaian biasanya membebankan 25% hingga 100% dari gaji karyawan yang dipekerjakan. Jadi, misalnya, jika Anda dan agen kepegawaian telah menyetujui markup 50%, dan karyawan baru tersebut memperoleh upah per jam sebesar $10, Anda akan membayar agen tersebut $15 per jam untuk pekerjaan mereka.
Apakah buruk melalui agen kepegawaian?
Meskipun ada beberapa kelemahan kecil dalam menggunakan agen kepegawaian, semuanya dapat dihindari dengan memastikan Anda memilih yang tepat untuk mewakili Anda. … Bekerja dengan agen kepegawaian untuk menemukan karir Anda berikutnya hanya akan membantu Anda memperluas pilihan Anda. Majikan menggunakan agen kepegawaian dan Anda juga harus demikian.
Bagaimana Anda mengenakan biaya untuk layanan kepegawaian?
Biaya tipikal adalah 10 hingga 20 persen dari gaji atau upah tahunan kotor yang diharapkan. Beberapa pemilik membebankan persentase yang lebih tinggi untuk gaji kotor atau upah yang lebih tinggi karena lebih sulit untuk menemukan karyawan tersebut, dan biaya perekrutan jauh lebih tinggi.
Berapa persentase yang dibebankan oleh perusahaan kepegawaian?
Markup agen kepegawaian rata-rata untuk karyawan sementara dapat berkisar antara 20 – 75%. Markup penempatan permanen biasanya 10 – 20% dari gaji kotor tahunan karyawan.
Berapa penghasilan agen kepegawaian per karyawan?
Berapa biaya agen kepegawaian? Agen kepegawaian biasanya mengenakan 25% hingga 100% dari gaji karyawan yang dipekerjakan. Jadi, misalnya, jika Anda dan stafagen telah menyetujui markup 50%, dan karyawan baru mendapatkan upah per jam sebesar $10, Anda akan membayar agen $15 per jam untuk pekerjaan mereka.
