kesediaan anggota organisasi untuk menerima perubahan dan menerima tantangan dalam memperkenalkan dan melaksanakan strategi baru. Apa yang mendefinisikan budaya yang picik dan terfokus ke dalam? Perusahaan percaya bahwa mereka memiliki semua jawaban karena kesuksesan pasar masa lalu mereka yang hebat dan dengan demikian, terlalu percaya diri.
Manakah dari berikut ini yang merupakan ciri menonjol dari budaya picik yang terfokus ke dalam?
manakah dari berikut ini yang merupakan ciri menonjol dari budaya picik dan fokus ke dalam? perilaku yang disetujui secara budaya dan cara melakukan sesuatu berkembang, sementara perilaku dan praktik kerja yang tidak disetujui secara budaya akan tergencet.
Apa yang mendefinisikan budaya yang tidak etis dan didorong oleh keserakahan?
Budaya yang tidak etis dan keserakahan: menjadi dominan di perusahaan yang dijalankan oleh eksekutif yang didorong oleh arogansi, pemuasan ego, dan mentalitas "mengakhiri-membenarkan-cara" dalam mengejar target pendapatan dan profitabilitas yang terlalu ambisius.
Apa ciri khas budaya perusahaan yang adaptif?
Apa ciri khas budaya perusahaan yang adaptif? A. Kesediaan bersama untuk mengadaptasi nilai-nilai inti agar sesuai dengan persyaratan yang berubah dari strategi yang berkembang.
Bagaimana kuis didefinisikan budaya perusahaan perusahaan?
Budaya perusahaan perusahaan paling baik didefinisikan dan diidentifikasi oleh. karakter iklim kerja internal perusahaan dankepribadian-seperti yang dibentuk oleh inti perusahaan. nilai-nilai, prinsip-prinsip bisnis, tradisi, perilaku yang mendarah daging tentang "bagaimana kita melakukan sesuatu di sekitar sini," dan. gaya operasi.
