Ini berarti mereka mungkin memiliki gelar di bidang terkait di mana mereka dapat mengumpulkan keterampilan dan pelatihan yang dibutuhkan untuk mengejar profesi mereka. Karena pelatihan tambahan ini, pekerja yang melakukan pekerjaan terampil biasanya dibayar lebih dan memiliki tanggung jawab pekerjaan lebih banyak daripada mereka yang melakukan pekerjaan tidak terampil.
Mengapa pekerja terampil dibayar lebih tinggi daripada pekerja tidak terampil?
Pekerja tidak terampil umumnya dibayar kurang dari pekerja terampil. Permintaan pekerja terampil tinggi sementara pasokan mereka rendah. Ada dua pengaruh utama pada permintaan pekerja. Salah satunya adalah jumlah output yang dapat mereka hasilkan dan yang lainnya adalah harga, dimana output tersebut dapat dijual.
Apa keuntungan mempekerjakan staf terampil?
5 Manfaat Tenaga Kerja yang Terlatih
- Moral – Kepuasan staf sangat penting dalam sebuah perusahaan. …
- Produktivitas –Pelatihan yang lebih baik berarti proses yang lebih baik. …
- Keselamatan –Bagi banyak bisnis, keselamatan staf adalah prioritas nomor satu. …
- Nilai – Karyawan yang terlatih dengan baik menjadi aset bagi bisnis.
Mengapa beberapa pekerja dibayar lebih dari yang lain?
Keterampilan. Pekerja yang memiliki keterampilan khusus yang banyak diminati cenderung menghasilkan lebih tinggi upah daripada pekerja yang kekurangannya keterampilan. … Beberapa keterampilan membuat pekerja lebih serbaguna, memungkinkan mereka untuk melakukan banyak tugas sebagaidibutuhkan sementara rekan kerja dengan keterampilan lebih sedikit mungkin terbatas pada tugas yang lebih sedikit dan lebih lambat mendapatkan kenaikan upah.
Mengapa gaji penting bagi karyawan?
Sebagian besar ahli setuju bahwa gaji yang wajar untuk pekerjaan tertentu diperlukan untuk menarik dan mempertahankan karyawan. Perdebatan berpusat pada apakah gaji hanya berfungsi sebagai alat retensi, atau apakah itu berguna dalam memotivasi kinerja terbaik.
