Konsiliasi adalah metode penyelesaian perselisihan di mana pihak-pihak yang berkonflik bertemu dengan pihak ketiga yang netral, yang disebut konsiliator, untuk menyelesaikan perbedaan mereka. Selama diskusi, konsiliator berupaya meningkatkan komunikasi, menafsirkan masalah dengan lebih baik, dan mendukung para pihak dalam mencapai penyelesaian.
Apa tujuan dari konsiliasi?
Tujuannya adalah untuk mengklarifikasi masalah yang disengketakan, mempertimbangkan kemungkinan opsi untuk penyelesaian, berusaha untuk menyelesaikan perbedaan melalui negosiasi dan kesepakatan, tanpa menggunakan litigasi atau keputusan tinjauan administratif akhir.
Apa itu konsiliasi dan bagaimana cara kerjanya?
Konsiliasi adalah proses sukarela untuk membantu pemberi kerja dan karyawan menyelesaikan perselisihan pemecatan yang tidak adil. … Dalam konsiliasi, masing-masing pihak dapat bernegosiasi secara informal dan menjajaki kemungkinan mencapai penyelesaian yang disepakati. Hasil apa pun mungkin terjadi jika kedua belah pihak setuju.
Apa tujuan dan peran konsiliasi?
Konsiliasi memungkinkan para pihak dan konsiliator untuk mengikuti peran mereka untuk menciptakan solusi yang menyelesaikan perselisihan dan mendorong para pihak untuk berdamai. Konsiliator memandu para pihak melalui negosiasi dan memberikan solusi kreatif untuk membantu para pihak menyelesaikan para pihak.
Apa contoh konsiliasi?
Contoh tipikal dari jenis masalah yang ditangani dalam proses konsiliasi meliputiklaim untuk perbaikan gaji atau kondisi kerja, kasus disipliner, masalah penilaian, perselisihan yang timbul dari usulan perubahan cara kerja, restrukturisasi perusahaan, dll.
