rencana insentif organisasi dapat menggunakan kepemilikan saham dalam organisasi untuk memberi penghargaan kepada karyawan. … Jika harga pasar saham melebihi harga pelaksanaan, karyawan kemudian dapat menggunakan opsi dan membeli saham. Perquisites. sering diberikan, yang merupakan manfaat khusus, biasanya barang nontunai untuk eksekutif.
Apa fokus dari pembagian keuntungan?
Fokus dari pembagian keuntungan adalah untuk meningkatkan “usaha-usaha yang bijaksana.”
Manakah dari berikut ini yang merupakan kerugian terkait dengan bonus spot?
Manakah dari kerugian berikut yang terkait dengan bonus spot? Mereka dapat memicu kecemburuan di antara karyawan.
Digunakan untuk mengelompokkan pekerjaan individu yang memiliki nilai pekerjaan yang kira-kira sama?
Pekerjaan yang ditemukan di banyak organisasi lain. … Digunakan untuk mengelompokkan pekerjaan individu yang memiliki nilai pekerjaan yang kira-kira sama. Garis Pasar. Menunjukkan hubungan antara nilai pekerjaan yang ditentukan oleh poin evaluasi pekerjaan dan nilai pekerjaan yang ditentukan oleh tingkat survei gaji.
Apakah legal untuk membayar seseorang lebih sedikit untuk melakukan pekerjaan yang sama?
The Equal Pay Act tidak mengizinkan majikan Anda membayar Anda lebih sedikit daripada rekan kerja yang melakukan pekerjaan serupa. Kongres meloloskan EPA pada tahun 1963, sebagian besar untuk memastikan bahwa wanita mendapatkan tingkat gaji yang sama dengan pria yang melakukan pekerjaan serupa. Namun, hukum melindungi kedua jenis kelamin.
