Haruskah Anda menggunakan gerakan tangan dalam sebuah wawancara?

Haruskah Anda menggunakan gerakan tangan dalam sebuah wawancara?
Haruskah Anda menggunakan gerakan tangan dalam sebuah wawancara?
Anonim

Selama wawancara, Drexler menyarankan agar Anda menggunakan tangan untuk mengekspresikan diri karena itu membuat Anda tampak lebih nyaman, yang kemudian membuat pewawancara merasa nyaman. "Jika Anda melihat seseorang berbicara, mereka menggerakkan tangan mereka," jelasnya. … Jika Anda berbicara tentang pekerjaan atau perusahaan, Anda dapat menunjuk ke kantor.

Apakah gerakan tangan baik dalam sebuah wawancara?

Gerakan tangan memainkan peran penting dalam komunikasi, membantu Anda menekankan atau memperkuat poin dan kata kunci. Menggunakan gerakan tangan kanan saat Anda berbicara menandakan bahwa Anda memberikan informasi, sementara gerakan tangan kiri menunjukkan kesiapan Anda untuk menerima informasi. Telapak tangan yang terbuka menunjukkan keterbukaan dan kejujuran.

Apakah menggunakan tangan dalam wawancara itu buruk?

Meskipun gerakan tangan adalah cara yang efektif dan alami untuk berkomunikasi, berhati-hatilah saat menggunakannya secara berlebihan. Menggunakan berbagai macam gerakan berulang kali sebenarnya dapat membuat Anda tampak bingung atau gelisah – dan dapat mengalihkan perhatian pewawancara dari apa yang Anda katakan. Jaga agar gerakan Anda tetap halus dan alami setiap saat.

Gerakan apa yang tidak pantas selama wawancara?

Menyilangkan tangan di dada. Mencondongkan tubuh ke depan agak terlalu tegas. Menyerang ruang pribadi pewawancara (selain berjabat tangan, tidak boleh menyentuh selama wawancara langsung!).

Apa bahasa tubuh terbaik untuk seorangwawancara?

Bahasa tubuh wawancara kerja menyarankan untuk menggunakan tangan Anda melalui gerakan halus. Gerakan tangan seperti menyentuh ujung jari, menggenggam telapak tangan, dan menggerakkan jari saat berbicara – adalah tanda kejujuran dan keterbukaan. Anda juga dapat mencoba meletakkan tangan Anda di pangkuan Anda pada satu waktu.

Direkomendasikan: