Proses penyelesaian sengketa terbagi menjadi dua jenis utama:
- Proses ajudikatif, seperti litigasi atau arbitrase, di mana hakim, juri atau arbiter menentukan hasilnya.
- Proses konsensus, seperti hukum kolaboratif, mediasi, konsiliasi, atau negosiasi, di mana para pihak berusaha untuk mencapai kesepakatan.
Apa 5 metode penyelesaian sengketa?
Lima strategi penyelesaian konflik adalah menghindari, mengakomodasi, berkompromi, bersaing, dan berkolaborasi. Para pihak dapat memilih satu atau kombinasi dari jenis yang berbeda tergantung pada apa yang mereka butuhkan dari proses dan kekuatan argumen yang dirasakan.
Bagaimana proses penyelesaian sengketa?
Mediasi. … Umumnya, mediasi adalah proses sukarela, jadi Anda dan karyawan Anda harus menyetujui mediasi. Prosedur penyelesaian sengketa dalam perjanjian atau kontrak perusahaan mungkin mengharuskan para pihak untuk melakukan mediasi. Mediator tidak memihak, memberi nasihat atau memutuskan siapa yang benar atau salah.
Mana metode penyelesaian sengketa yang terbaik?
Negosiasi, mediasi dan arbitrase - sering disebut ADR atau penyelesaian sengketa alternatif- adalah yang paling terkenal. Apakah Anda terlibat dalam perselisihan keluarga atau lingkungan atau gugatan yang melibatkan ribuan dolar, proses ini harus dipertimbangkan.
Apa yang dimaksud dengan penyelesaian sengketa?
3Alternatif Penyelesaian Sengketa. Penyelesaian sengketa alternatif biasanya mengacu pada salah satu dari beberapa proses yang digunakan untuk menyelesaikan sengketa antara pihak yang berperkara. Ini termasuk mediasi, arbitrase, negosiasi, dan hukum kolaboratif; konsiliasi dan litigasi terkadang dianggap sebagai kategori tambahan.
