Membangun kemampuan staf Anda membantu mereka bekerja lebih baik – dan meningkatkan keterlibatan mereka di posisi mereka saat ini dan meningkatkan pengembangan karir mereka. Ini juga baik untuk organisasi karena meningkatkan dan meningkatkan keterampilan yang tersedia untuk memenuhi tujuan organisasi.
Apakah layak mendapatkan mentor?
Bagi yang punya mentor 76% bilang silaturahmi itu penting. Menurut Harvard Business Review, 84% CEO yang memiliki mentor mengatakan bahwa mereka telah menghindari kesalahan yang mahal dan menjadi mahir dalam peran mereka lebih cepat, dan 69% mengatakan mentor membantu mereka membuat keputusan yang lebih baik.
Apakah pendampingan benar-benar berhasil?
Setelah lima dekade melakukan penelitian hubungan mentoring, buktinya tidak terbantahkan: orang-orang yang memiliki mentor yang kuat memperoleh sejumlah manfaat profesional, termasuk kemajuan yang lebih cepat, gaji yang lebih tinggi, organisasi yang lebih besar komitmen, identitas yang lebih kuat, dan kepuasan yang lebih tinggi dengan pekerjaan dan karier.
Apakah mentor membuat perbedaan?
A mentor akan mendorong refleksi; mereka akan mendorong Anda untuk berpikir tentang mengapa Anda membuat keputusan yang Anda buat dan bagaimana hal itu akan berdampak pada bisnis kecil Anda. Kesadaran diri ini akan diterjemahkan langsung ke tempat kerja Anda dan akan berdampak positif pada Anda orang-orang di sekitar Anda.
Apakah mentor dibayar?
Gaji rata-rata mentor adalah $33, 664 per tahun, atau $16,18 per jam, di Amerika SerikatSerikat. Mereka yang berada di 10% lebih rendah, seperti posisi entry-level, hanya menghasilkan sekitar $18.000 setahun.
