Dalam hal hukum, pekerja sementara berhak atas banyak hak yang sama dengan staf penuh waktu. Misalnya, undang-undang ketenagakerjaan memberi Anda hak untuk mengambil cuti yang tidak dibayar dengan alasan yang sah bahkan jika Anda adalah pekerja sementara.
Apakah karyawan tidak tetap mendapatkan cuti berbayar?
Pegawai tidak tetap tidak menerima pembayaran untuk waktu mereka tidak bekerja, mereka juga tidak mengumpulkan tunjangan waktu istirahat seperti waktu liburan, waktu perlindungan pendapatan (waktu sakit), liburan, atau menerima pembayaran untuk ketidakhadiran untuk acara seperti pemakaman, tugas juri, cuti militer, atau waktu istirahat untuk memilih dan menangani kesehatan tersebut …
Dapatkah saya membatalkan sementara?
Ya, Anda dapat meminta waktu istirahat. Anda hanya perlu memberi tahu manajer lokasi dan perekrut agen kepegawaian Anda sebelumnya. Dan jika memungkinkan, Blue Shield lebih dari bersedia untuk membiarkan saya meluangkan waktu jika memungkinkan. … Dengan memiliki posisi sementara, Anda meminta waktu sama seperti karyawan lainnya.
Apakah pekerja temporer punya hak?
Pegawai sementara juga punya hak! Agensi yang menempatkan mereka tidak setuju untuk melakukan diskriminasi. … Staf pekerja perusahaan umumnya tercakup dalam undang-undang anti-diskriminasi. Ini karena mereka biasanya memenuhi syarat sebagai "karyawan" dari firma kepegawaian, klien yang ditugaskan kepada mereka, atau keduanya.
Berapa lama temp bekerja?
Posisi sementara yang disewa dapat bertahan hingga enam bulan dengan kemungkinanmajikan memperpanjang kontrak lebih lanjut atau mempekerjakan karyawan secara permanen.
